L'EVOLUTION DES MOYENS NUMERIQUES POUR DIFFUSER L'OFFRE COMMERCIALE À distance

MODULE 1

 

• Développer les ventes et vendre mieux.
• Réduire les coûts.
• Mieux gérer la trésorerie.
• Être alerté sur les obligations règlementaires.
• Gagner du temps, améliorer les processus internes
• Faire connaitre l'engagement social et environnemental de l'entreprise
• Obtenir des financements pour un besoin de numérisation
• Gérer l'informatique

MODULE 2

 

• Créer un site Web
• Valoriser le métier, les valeurs, l'entreprise
• Assurer et renforcer la visibilité sur les réseaux sociaux
• Gérer la e-réputation
• Numérisation du compte client
• Dématérialisation de la gestion client
• Trouver de nouveaux clients, fidéliser
• Référencer les produits/les services sur un catalogue
• Vendre des services à distance dans le respect de la règlementation
• Vendre et proposer des formations à distance synchrones et asynchrones

Bilan/synthèse du stage

Optimiser l'allocation des ressources humaines, pédagogiques, matérielles et financières en école de conduite

Savoir capitaliser l'expérience client au bénéfice de la progression commerciale sur les activités traditionnelles et le développement de son activité vers de nouveaux domaines d'activité BtoB et BtoC.

Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique ;

Responsable d'une unité d'enseignement de la conduite

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Aucun prérequis

Formation à distance synchrone - Méthode magistrale pour les apports de contenus - Méthode active et participative : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction.

Supports pédagogiques numériques

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique