PREMIERS SECOURS

Dernière mise à jour : 19/04/2023

Dispositif Compétences Emploi 2023/2025

Description

Premiers secours

 

  • Protéger
  • Alerter
  • Signal d'Alerte et d'Information des Populations (SAIP)
  • Secourir

Activités de travail

 

  • Présentation des activités possibles
  • Cohérence des activités et des contenus
  • Cadre de mise en Å“uvre des activités et consignes

Activités de travail

 

  • Expérimentation des activités
  • Synthèse des expérimentations
  • Remédiation(s)
  • Réflexions sur la mise en place de ces activités au sein des structures des participants

Bilan/synthèse du stage

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

 

  • D'animer une action de formation sur le thème des premiers secours ;
  • De tenir compte des nouvelles connaissances et compétences acquises en formation.

Public visé

Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique ;

Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Informations sur l'admission

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel collectif - Méthode magistrale pour les apports de contenus - Méthode active et participative : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction.

Moyens et supports pédagogiques

Vidéoprojecteur ;

Paperboard et/ou tableau blanc ;

Supports pédagogiques numériques.

Modalités d'évaluation et de suivi

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique

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