L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL INDIVIDUEL À distance
Dernière mise à jour : 19/04/2023
Description
Le cadre réglementaire de l'entretien professionnel
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- Rappel des obligations de l'entreprise en matière de développement des compétences
- Fréquence et régularité des entretiens professionnels
Les autres dispositifs au profit du développement des compétences
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- La VAE (Validation des Acquis d'Expérience)
- Le CPF (Compte Personnel de Formation)
- Le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
La préparation de l'entretien
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- Les outils nécessaires à la préparation de l'entretien
- Guide de préparation de l'entretien à destination du salarié
- Guide d'entretien de l'employeur
La conduite de l'entretien
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- Les différentes étapes de l'entretien
- Rôle et attitude de l'employeur
Planification des entretiens et suivi
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- Programmation et point de vigilance
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Bilan/synthèse du stage
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :
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- De mener un entretien professionnel
- De tenir compte des nouvelles connaissances et compétences acquises en formation.
Public visé
Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique ;
Responsable d'une unité d'enseignement de la conduite
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Télécharger notre Guide PSH ANPER
Informations sur l'admission
Délai d'accès indicatif :
- Salariés des services de l'automobile : 8 jours
- TNS : 1 mois
- Autres publics : 2 mois
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.
Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.
Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.
Relevé de connexion et émargement numérique