L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL INDIVIDUEL À distance

Le cadre réglementaire de l'entretien professionnel

• Rappel des obligations de l'entreprise en matière de développement des compétences
• Fréquence et régularité des entretiens professionnels

Les autres dispositifs au profit du développement des compétences

• La VAE (Validation des Acquis d'Expérience)
• Le CPF (Compte Personnel de Formation)
• Le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)

La préparation de l'entretien

• Les outils nécessaires à la préparation de l'entretien
• Guide de préparation de l'entretien à destination du salarié
• Guide d'entretien de l'employeur

La conduite de l'entretien

• Les différentes étapes de l'entretien
• Rôle et attitude de l'employeur

Planification des entretiens et suivi

• Programmation et point de vigilance

Bilan/synthèse du stage

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• De mener un entretien professionnel
• De tenir compte des nouvelles connaissances et compétences acquises en formation.

Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique ;

Responsable d'une unité d'enseignement de la conduite

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique