Contenus pédagogiques : Module 1 : 2 heures Comprendre le rôle de cette nouvelle Méthode d'attribution et de réservation des places d'examens
Planification des places d'examen
Connaître les méthodes d'attribution de places.
Connaître les pénalités en fonction des scénarii possibles.
Savoir paramétrer rendez-vous permis pour sa structure.
Module 2 : 2 heures Savoir positionner des élèves à un examen
Être capable de réserver une place d'examen en voiture et en moto (plateau et circulation)
Trouver une stratégie de réservation permettant d'optimiser le temps de réservation.
Savoir l'intégrer à son logiciel de gestion (MGZ par exemple)
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Savoir planifier les examens pratiques moto et voiture à l'aide de la plateforme mise à disposition par l'Etat : Rendez-Vous Permis.
Comprendre les enjeux de cette nouvelle méthode d'attribution des places.
Maîtriser les outils informatiques afin de gagner du temps lors de la réservation de places.
Public visé
Exploitant ou directeur d'un établissement d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière
Assistante assistant administratif
Enseignant de la conduite et de la sécurité routière
Prérequis
Exploitant ou directeur d'un établissement d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière
Assistante assistant administratif
Enseignant de la conduite et de la sécurité routière
Modalités pédagogiques
Formation en distanciel synchrone - Méthode magistrale pour les apports de contenu - Méthodes actives et participatives : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction
Moyens et supports pédagogiques
Mise en situation
Un formateur spécialiste des formations en entreprises et de la réglementation des EDPM et VAE
Profil du / des Formateur(s)
La formation est assurée par un formateur spécialiste des formations en entreprises et de la réglementation des EDPM et VAE.
Modalités d'évaluation et de suivi
Suivi et évaluation :
Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.
Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur.
Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.