FORMATION DE FORMATEURS AUX NOUVELLES MOBILITES (EDPM)

Découvrir la mobilité durable

 

• Les avantages d'une écomobilité
• Le covoiturage et l'autopartage
• La micromobilité
• La Mobilité et le monde de l'entreprise

Animer une session en entreprise

 

• Utiliser des supports de présentation
• Identifier son public
• Débats, jeu de rôle
• Installer une piste sécurisée
• Modules de test sur la piste
• Apport de connaissances

Découvrir la mobilité électrique

 

• Réglementation EDPM/VAE
• Les principales caractéristiques des engins
• Les bons comportements à adopter

Le rôle du Formateur

 

• Discours et posture du formateur
• Organisation des sessions
• Consignes de sécurité

Bilan/synthèse du stage

• Compléter le continuum éducatif à la sécurité routière par une formation en adéquation avec le développement durable ;
• Savoir animer une formation nouvelles mobilités en entreprise
• Sensibiliser le grand public à l'intérêt des mobilités douces ;
• Connaitre les différents EDPM et la réglementation associée
• Gérer une animation de groupe et utiliser des outils connectés
• Connaître les grands principes de sécurité et de bons comportements sur les EDPM/VAE

Exploitant ou directeur d'un établissement d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière.

Enseignant de la conduite et de la sécurité routière

Comporte des séquences de mise en situation de conduite. Merci de nous contacter.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Aucun prérequis

Formation en présentiel collectif – Méthodes actives : Etude de cas, jeux de rôle, travail de groupe Moyens : Documents écrits, diaporama, supports vidéo - Evaluation formative – Evaluation de satisfaction

• Méthode d'écoute et de communication
• Méthode active et participative
• Mise en situation.

La formation est assurée par un formateur spécialiste des formations en entreprises et de la réglementation des EDPM et VAE.

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique