FORMATION DE FORMATEURS AUX NOUVELLES MOBILITES (EDPM)
Dernière mise à jour : 14/06/2023
Description

Découvrir la mobilité durable
- Les avantages d'une écomobilité
- Le covoiturage et l'autopartage
- La micromobilité
- La Mobilité et le monde de l'entreprise
Animer une session en entreprise
- Utiliser des supports de présentation
- Identifier son public
- Débats, jeu de rôle
- Installer une piste sécurisée
- Modules de test sur la piste
- Apport de connaissances
Découvrir la mobilité électrique
- Réglementation EDPM/VAE
- Les principales caractéristiques des engins
- Les bons comportements à adopter
Le rôle du Formateur
- Discours et posture du formateur
- Organisation des sessions
- Consignes de sécurité
Bilan/synthèse du stage
Objectifs de la formation
- Compléter le continuum éducatif à la sécurité routière par une formation en adéquation avec le développement durable ;
- Savoir animer une formation nouvelles mobilités en entreprise
- Sensibiliser le grand public à l'intérêt des mobilités douces ;
- Connaitre les différents EDPM et la réglementation associée
- Gérer une animation de groupe et utiliser des outils connectés
- Connaître les grands principes de sécurité et de bons comportements sur les EDPM/VAE
Public visé
Exploitant ou directeur d'un établissement d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière.
Enseignant de la conduite et de la sécurité routière
Informations sur l'accessibilité
Comporte des séquences de mise en situation de conduite. Merci de nous contacter.
Télécharger notre Guide PSH ANPER
Informations sur l'admission
Délai d'accès indicatif :
- Salariés des services de l'automobile : 8 jours
- TNS : 1 mois
- Autres publics : 2 mois
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
- Méthode d'écoute et de communication
- Méthode active et participative
- Mise en situation.
La formation est assurée par un formateur spécialiste des formations en entreprises et de la réglementation des EDPM et VAE.
Modalités d'évaluation et de suivi
Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.
Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur.
Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.
Relevé de connexion et émargement numérique